転職の制限で、職業とキャラの関係を強める

　従来は、性別、年齢、パラメータ等の条件をクリアすれば、いくらでも職業を変更できた。そのため、職業とキャラとの関連付けが弱く、あまりキャラの個性を示す指標にはなっていなかった（おそらくこのキャラは絶対「農夫」というこだわりは、プレイヤの側にもなかっただろう）。

　そこで、転職をしにくくするために、以下の条件を加える。

• 「泥棒」経験のあるキャラは、現在のパラメータに関わらず、「宣教師」にはなれない、などの制約を設ける
• 職業によっては、転職時にGold消費が必要となる（たとえば「農夫」であれば、畑を購入するための資本が必要。ただし、世代交代時は親の職業を引き継ぐ）
• 時間経過で月収もUp（転職すると、月収もその職の下限に戻る）
• 転職の回数が増えると、月収の上昇率が低下する（定職に就かない者は雇用主の信用も薄いのだ）
• 転職後は、一定期間は転職できない
• 転職時にはミニゲームを設け、失敗時には失業（失敗したら一定期間、他の職にも就けない）などのリスクを設ける。ミニゲームの例は、以下のとおり。

鍛冶屋	鎚の動きに合わせてボタンクリック、刀を鍛えろ！
用心棒	出てきたゴロツキ10人をノーダメージで斃せ！
船員	船倉の樽を時間内に所定の位置に移動できるか？
吟遊詩人	画面上の音符に合わせて拍子をとれ（太鼓の達人のような）
コック	画面上の動きを真似して、鍋をかき混ぜ、料理を仕上げろ！
写本	10秒だけ表示される文字を覚えて、次の画面で正しく入力せよ！

　これによって、職業は（替えられないわけではないにせよ）ある程度、強くキャラと結びつくこととなり、このキャラであれば「農夫」、こちらは「用心棒」などというイメージも付けやすくなる。

　また、職業縛りのシナリオでは、自分のパーティにいない職業のキャラを、他のプレイヤーから借り受ける動機づけにもなるだろう。